Hazure Skill Chapter 27: Model employee Bahasa Indonesia

Penerjemah: Denryuu; Editor: Ryunakama

"aku perlu Roland untuk membantu aku.", Iris berkata ketika aku memberi pengarahan kepada karyawan setelah penutupan.

"Oh. Kalau untuk makan, aku khawatir aku harus menolak."

"Oi! Jangan menolakku bahkan sebelum aku bertanya!"

Menyadari bahwa dia berada di depan karyawan lain, dia berdeham dan mengatakan:

"Posisi penguji tes masuk adalah secara bergilir antara karyawan yang berpengalaman dan kamu, kan? Mulai sekarang, aku ingin kamu mengambil peran ini secara permanen."

Mengingat bahwa aku biasanya tidak terlalu sibuk, itu tidak akan menjadi masalah sama sekali.

"Kepala Cabang … apakah benar-benar boleh menyerahkan semuanya kepada Roland? Setiap penguji memiliki standar yang berbeda — bukankah sistem saat ini diterapkan untuk mencegah mereka bertindak berdasarkan bias mereka sendiri?", tanya Morley.

Iris mengangguk mengiyakan.

"Namun, aku telah mengumpulkan beberapa data. Silakan lihat."

Data tersebut membandingkan para petualang yang aku lewati dengan yang dilewati oleh orang lain.

"Wow, mereka benar-benar berbeda …"

"Tidak ada yang istimewa dari para petualang yang didukung Argan-san juga…"

"Jauh dari itu … ini adalah orang-orang yang gagal oleh cabang lain …"

"Dan meskipun begitu—"

Satu kolom berisi rasio penerimaan quest terhadap penyelesaian quest untuk setiap petualang yang kukualifikasi. Selain itu, tingkat promosi rata-rata untuk kelompok orang ini juga telah dihitung.

“Luar biasa, Roland-san! Sebagian besar petualangmu dipromosikan ke peringkat-E hanya dalam sebulan!”, kata Milia dengan mata terbelalak sambil mengetuk dokumen dengan ringan.

Ya, Milia, aku bisa melihatnya… lagipula, aku juga punya salinannya.

Iris berbicara lagi, membuat para karyawan menjadi tenang.

"Cerah seperti siang hari. Semua petualang yang diuji oleh Roland jauh melebihi harapan."

“Aku, uh, ingat salah satu peserta ujian Roland… dia sudah menjadi peringkat-C, bukan?”, kenang Milia.

"Hah, bukankah Roland baru melakukan ini selama dua bulan?"

"Salah satu Roland yang pertama…? Rank-C dalam dua bulan!? Sapi suci…"

"Itu luar biasa!"

aku juga mengingat calon pertama aku yang penuh harapan. Milia mengeluarkan direktori petualang, yang termasuk catatan pemeriksaan.

"Tolong beri aku waktu sebentar… oh, ini orangnya, lihat!"

Karyawan lain mengintip catatan.

"Penilaian sihir… E-minus. Alasan yang benar-benar hilang, bukan?"

"Eh, tunggu dulu, penilaian praktisnya juga E…"

"Tapi kamu membutuhkan setidaknya C di keduanya untuk lulus …?"

"Aku akan mengecewakannya!"

"Tidak hanya kamu, siapa pun akan melakukan hal yang sama!"

aku sama sekali tidak bermaksud menghakiminya dengan kasar. Dia telah mengikuti tes di tempat lain juga — hasil itu sebanding dengan kita.

"Ini cowok paling cepat mencapai C-rank sepanjang masa!?", seru para karyawan.

Sementara pedoman memang ada, pemeriksa memiliki keputusan akhir. Secara pribadi, aku tidak hanya melihat kemampuan kandidat, tetapi juga sebagai pribadi.

Seorang pekerja keras, penurut dan jujur ​​dari seorang pemuda, dia sangat terkejut ketika aku memutuskan untuk melewatinya. Melihat sikap positifnya, aku telah meninjau penilaian praktisnya dengan dia dan mendiskusikan kekuatan dan kelemahannya.

Mereka yang sangat sadar diri akan kekurangan mereka sulit didapat. Memberi tahu dia tentang hal ini, aku juga membimbingnya untuk memperbaiki kelemahannya dan meningkatkan kekuatannya.

Setelah itu, aku mengajarinya poin-poin penting yang perlu diperhatikan ketika melakukan pencarian solo untuk menaklukkan pihak yang berperang. Dia juga mempelajari perannya dalam pertarungan tim saat berpesta dengan orang lain.

Dia tampak tergerak.

"Ini pertama kalinya ada karyawan yang mengatakan hal seperti itu padaku…", dia berseru.

"Karyawan-san, lihat ini! Terima kasih telah melewatiku — aku tidak akan mengecewakanmu!"

Aku bisa melihat bahwa dia mencoba yang terbaik untuk membuatku bangga padanya. Jelas, dia diperlakukan berbeda di guild lain — mungkin disarankan untuk menyerah atau apalah.

Untuk menjadi petualang yang sukses, seseorang harus memiliki motivasi yang tinggi. Ini tidak seperti karyawan guild yang bisa memaksakan quest ke orang yang tidak termotivasi. Tak perlu dikatakan, tanpa keinginan untuk meningkatkan, seseorang tidak akan pernah menjadi lebih kuat. Seorang karyawan guild juga tidak bisa memaksakan ini. Oleh karena itu, aku melihatnya sebagai tugas aku untuk menyalakan gairah dan dorongan pada para petualang yang bercita-cita tinggi.

"Hei, apakah kamu melakukan sesuatu yang istimewa dalam ujianmu?", tanya Iris.

aku menjelaskan metodologi aku kepadanya.

"Tidak, tidak ada yang istimewa, kok.", tambahku.

Karyawan lain tercengang.

"Dia benar-benar melakukan itu selama ini…?"

"Hmm, tidak mungkin aku bisa memberikan saran yang tepat seperti itu."

"aku selalu berpikir bahwa Roland berbeda dari yang lain! Sejak awal!", menimpali Milia.

“Melihat betapa tulusnya dirimu, para petualang yang kau lewati juga lebih bersedia bekerja keras karenamu.”, Iris menyetujui sambil mengangguk.

"Yah, aku tidak bisa mengatakan aku melakukan apa pun — bagaimanapun juga, itu adalah kerja keras mereka sendiri."

"Untuk mengatakan bahwa itu bukan masalah besar … dia benar-benar rendah hati, bukan?"

"Eh, tidak terlalu—menurutku dia benar-benar berpikir seperti itu."

"Maksudku, dia telah melakukan melakukan banyak … dia hanya tidak ingin menyombongkan diri, eh?"

"Wow, dia benar-benar merasa seperti seorang profesional!"

Mendengarkan diskusi mereka, Iris tersenyum.

"Jadi, bagaimana? Agar kamu menjadi ketua penguji?"

"Jika tidak apa-apa dengan kamu. aku pikir itu baik bahwa karyawan lain tidak harus mengambil tugas pemeriksa – itu akan membuat tempat kerja lebih efisien."

Tepuk tangan meletus dari kerumunan, yang menurut aku agak memalukan. Perasaan ini juga agak asing bagiku — mungkin karena aku jarang dipuji atas tindakanku.

——-Sakuranovel——-

---